RAYAD | Bu web sitesi Weby�net S�r�m 4.0 ile haz�rlanm��t�r.

RAYAD (RADYO YAYINCILARI DERNE��) TÜZÜ�Ü

DERNE��N ADI VE MERKEZ�

MADDE 1: Derne�in ad� RADYO YAYINCILARI DERNE��’dir. K�salt�lm�� ad� RAYAD`d�r. Derne�in genel merkezi �stanbul’dad�r. Derne�in adresi, Tophanelio�lu Caddesi, Kö�k Sitesi, A Blok No:11 Ko�uyolu - Üsküdar / �stanbul`dur.

DERNE��N AMACI

MADDE 2: Radyoculuk sektöründe çal��anlar�n, ekonomik, sosyal, ve mesleki geli�imini sa�layarak sektör ve çal��anlar�n ekonomik, sosyal, kültürel bak�mdan geli�mesine katk�da bulunmak.

DERNE��N FAAL�YETLER�

MADDE 3: Radyo Yay�nc�lar� Derne�i, amac�n� gerçekle�tirmek için �u çal��malar� yapar.

a. Sektör ve çal��anlar�n�n hak geli�imi için yasama ve yürütme organlar�yla, resmi ve özel kurumlar ve kurulu�lar kar��s�nda üyelerini temsil etmek.

b. Sektörde çal��anlar�n� yasalar ve uluslararas� anla�malarla elde edilmi� haklar�n� korumak ve geli�tirmek için mücadele etmek.

c. Mesleki u�ra�larda kar��la��lan güçlükleri ve sorunlar� incelemek, çözüm yollar� üretmek, bu konuda görevli kurulu�larla ili�kide bulunmak.

d. Meslek alan�nda dayan��may� güçlendirmek, üyelerin çal��ma ko�ullar�n�

geli�tirmek için çal��malar yürütmek.

e. Üyelerine ekonomik,sosyal ve kültürel yard�mda bulunmak.

f. Dernekler Yasas�’na uygun olarak ulusal ve uluslararas� meslek kuru�lar�yla etkin ileti�im sa�lamak, üyelerini temsil etmek.

g. Yurtiçinde ve d��nda yap�lacak gezilerde üyelerine gerekli kolayl��

sa�lamak, bu amaçla ilgili kurulu�larla ili�ki kurmak.

h. Derne�in amac� do�rultusunda gerekli yay�nlar� yapmak,dergi,gazete gibi yay�n birimleri olu�turmak, aç�koturum panel ve benzeri toplant�lar düzenlemek.

i. Üyelerinin sa�l�k sorunlar�n�n çözümüne çal��mak, sa�l�k ve dinlenme

tesisleri kurmak ya da kiralamak.

j. Mesle�e yeni ba�layan stajyer radyocular�n yeti�melerine katk�da bulunmak, kar��la�t�klar� sorunlar� çözmek, i� bulmalar�na yard�mc� olmak.

k. Radyocular� ba�ar�l� çal��maya te�vik etmek, ba�ar�l� radyocular�

ödüllendirmek.

l. Sektörünün tan�t�m� ve özendirilmesi için halkla ili�kiler ve tan�t�m

faaliyetinde bulunmak.

m. Sektörün hukuki, ekonomik ve teknik olarak geli�imini engelleyen sorunlar� tespit ve giderilmesi için çal��malar yapmak.

n. Di�er sivil toplum kurulu�lar�yla iyi diyalog kurmak.

o. �leti�im fakültesi, ileti�im lisesi, konservatuar, güzel sanatlar ve

tiyatro-draman�n ilgili bölümlerinin ö�retim kadrosu ö�renci ve mezunlar� ile yak�n bir ili�ki kurmak.

p. Sektör ile ilgili alanlarda seminer ve kurslar açmak.

q. Yurtiçi ve yurt d��nda her türlü geziler düzenlemek

r. Her türlü hediyelik, tan�t�c� ve e�itici e�yalar yapt�r�r ve da��t�r.

s. Her türlü hediyelik, tan�t�c� ve e�itici e�yalar yapt�r�r ve da��t�r.

t. Sektöre yararl� olacak projeler geli�tirir ve uygular.

u. Radyoculuk sektörüyle ilgili sektörlerle yak�n diyalog kurarak sektörel

geli�imi sa�lamak.

-Uluslararas� faaliyetleri ilgili bakanl�ktan izin alarak yapar.

ÜYEL�K

MADDE 4: Derne�e gerçek ve tüzel ki�iler üye olabilir. Gerçek ki�iler özel veya kamu sektör radyolarda, yay�n, teknik, prodüksiyonda görevli dj, tonmaister, yap�mc�, sunucu, asistan olan radyocudur. Tüzel ki�iler radyo kurumlar�d�r.

ÜYEL�K �ARTLARI

MADDE 5: Derne�e üye olabilmek için �u �artlar gereklidir.

a. Türk vatanda�� olmak.

b. 18 ya��ndan küçük olmamak.

c. K�s�tl� olmamak, yüz k�zart�c� bir suçtan kesin hüküm giymemi� olmak.

d. Meslek onuruyla ba�da�mayan kötü ün sahibi olmamak.

e. Dernek kurma hakk�n� yitirmemi� olmak.

f. �kinci maddede belirtilen derne�in amac� ile dokuzuncu maddede belirtilen üyelik ilkelerine ayk�r� u�ra�lar içinde bulunmamak.

g. 4. maddede yaz�l� görevlerden birini yap�yor olmak.

ONUR ÜYEL��

MADDE 6: Derne�in ilke ve amaçlar�na sayg� duyan, dü�ünce,kültür ve medya hayat�na katk�da bulunan ki�iler, 5 üyenin ve Yönetim Kurulunun karar�yla onur üyesi olabilirler.

Derne�e üyelik için tüm ko�ullar� ta��mamakla birlikte, derne�in ilke ve amaçlar�na sayg� duyan, dü�ünce ve bas�n özgürlü�ünün gerçekle�mesi için çaba gösterenler, kendi ba�vurular� veya 5 üyenin teklifiyle onur üye olabilir.

Onur üyeleri, dernek organlar�nda görev almak ve Genel Kurulda oy kullanmak d��nda, derne�in üyelerine sa�lad�� tüm olanaklardan yararlan�rlar.

ÜYEL�K �Ç�N BA�VURU

MADDE 7: Tüzü�ün 4. ve 5’inci maddelerindeki �artlar� ta��yan ve üye olmak isteyenler yaz�l� olarak dernek taraf�ndan haz�rlanan matbu bir formla ba�vururlar. Yönetim Kurulu, en geç bir ay içinde gerekli incelemeyi yaparak ba�vuruyu karara ba�lar. Sonuç ilgili ki�iye yaz�yla bildirilir.

ÜYEL��N DÜ�MES�

MADDE 8: �lgili yasalarca ve Radyo Yay�nc�lar� Derne�i tüzü�ünde belirtilen nedenlerle üyelik hakk�n� yitirenler ile tüzük hükümlerine ayk�r� davran��lar� nedeniyle Yönetim kurulu veya yetkili k�l�nan bir kurul karar� ile üyelikten ç�kart�lanlar�n kay�tlar� silinir. Askerlik, hastal�k, tutuklanma görevli olarak yurtd��na gitme, i�sizlik gibi mazeretler d��nda üç ay süreyle ödentisini vermeyenlerin üyelikleri kendili�inden dü�er.

ÜYEL�KTEN ÇIKMA

Üyelikten ç�kmak isteyenler yaz�l� olarak yönetim kuruluna bildirimde bulunduklar� takdirde üyelikten ayr�labilirler.

ÜYEL�KTEN ÇIKARILMA

a. Derne�in amac�na ayk�r� hareket eden, derne�in ve mesle�in onuru ile

ba�da�mayacak hareketlerde bulunan, bu tüzükte belirtilen üyelik ilkelerine, Yönetim di�er kurullarca verilen kararlara uymayan üyeler Disiplin Kurulunun görü�ü al�narak Yönetim Kurulunca uyarma cezas� verilir veya üyelikten ç�kar�l�r.

b. Her y�l belirlenen üyelik aidatlar�n� ödemeyen üyeler Yönetim Kurulunun

alaca�� kararla üyelikten ç�kar�l�r.

ÜYEL�K �LKELER�

MADDE 9: Ba�vurular� kabul edilen üyeler a�a��daki ilkelere uymak zorundad�r.

1. Radyoculuk kamu görevidir; temel amac�, e�lendirmek,müzik dinletmek, haber ve yorum üreterek halk� ve kamuoyunu bilgilendirmektir. Radyoculuk, özel amaç ve ç�karlara alet edilemez; haber ve bilgiyi yay�mlamak ya da yay�mlamamak kar��l��nda maddi manevi ç�kar sa�lanamaz, hediye kabul edilemez.

2. Radyocunun halka ve kamuoyuna kar�� mesleki sorumlulu�u, i�verenine ve kamu otoritelerine kar�� sorumlulu�undan önce gelir.

3. Yay�nlarda hiç kimse, �rk, renk, cinsiyet, dil, dini inanç ya da inançs�zl�k, sosyal statü, s�n�f, bedensel yap�, dü�ünce ve inançlar� nedeniyle hor görülemez, k�nanamaz, a�a��lanamaz. Haber ve yorumda, ki�ileri ve kurulu�lar�, ele�tiri s�n�rlar�n�n ötesinde küçük dü�üren, a�a��layan sözcükler kullan�lamaz.

4. Radyoculukta, delilsiz iddia ve suçlamaya, iftiraya, yalana, manipülasyona yer yoktur; delil ve belgeler tahrif edilemez; do�rulu�u kesinle�meyen haber, do�ruymu� gibi sunularak dinleyici yan�lt�lmaz. Her �eye kar��n yanl��l�� ortaya ç�kan haber ve yorum düzeltilir, yan�t ve düzeltme hakk� kulland�r�l�r.

5. Kamuoyunun ve halk�n haber alma ve bilgi edinme hakk�yla do�rudan ilgili de�ilse, ki�ilerin özel ya�am� yay�n konusu yap�lamaz.

6. Hiç kimse, yarg� karar� olmad�kça, "suçlu" ilan edilemez, idari makamlar�n tek yanl� suçlamalar� ve te�hir uygulamalar�ndan hareketle, haberde ve yorumda suçlu gibi gösterilemez. Yarg�lama sürecinde de yaln�zca haber verilir, taraf olunmaz.

7. Radyocu, devlet ba�kan�ndan sade vatanda�a kadar ki�i ve kurumlarla ileti�imini meslek kurallar� içinde kalarak yürütür; radyocu görevinin ötesine geçerek, haber kaynaklar�yla bütünle�mez, özde�le�mez.

8. Radyocu, �iddet, zorbal�k ve sava� k��k�rt�c�l��na araç olamaz. Bar��, uluslar�n ve halklar�n karde�li�ini ve e�itli�ini savunur; insanlar, topluluklar ve uluslar aras�nda nefreti, dü�manl�� körükleyici yay�ndan kaç�n�r. Ulusal ba��ms�zl�k ve demokrasiyi vazgeçilmez ilke olarak kabul eder. �nsan Haklar� Evrensel Bildirgesi’nde ve Helsinki Konferans� karar�nda belirtilen ilkelere ba�l� kal�r.

9. Radyocu, rekabet nedeniyle de olsa, ba�ka radyoculara bilinçli ve aç�k, mesleki zarar vermekten kaç�n�r. Bir meslekta��n�n yay�n�n� engelleyici davran��larda bulunamaz.

10.Radyo yay�nc�lar� derne�i üyesi, zor duruma dü�en arkada�lar�n� yaln�z b�rakmamay�, i�siz meslekta�lar�yla dayan��ma ve yard�mla�ma içinde olmay� insanl�k görevi bilir. Üyeler, yard�mla�ma ve dayan��ma görevini ihmal eden yönetim organlar�n� uyarmakla yükümlüdür.

11.Radyo yay�nc�lar� derne�i üyesi i�veren temsilcisi, yüz k�zart�c� haller, i�letmeye bilerek zarar vermek, i�letmenin kendisinden kaynaklanmayan nedenlerle varl��n� sürdüremez noktaya sürüklendi�i ekonomik kriz d��nda, çal��anlar� i�ten ayr�lmaya zorlayamaz; e�it i�e e�it ücret politikas� uygular; çal��anlar aras�nda ayr�mc�l��a yol açan ücret politikas�ndan kaç�n�r.

DERNE��N ORGANLARI

MADDE 10 :

a. Genel Kurul

b. Yönetim Kurulu

c. Denetim Kurulu

d. Disiplin Kurulu

e. Onur Kurulu

GENEL KURUL

MADDE 11: Genel Kurul derne�e kay�tl� üyelerden olu�ur. Ola�an genel kurul her y�l Ocak ay� içinde yönetim kurulunca belirlenen gün, yer ve saatte toplan�r. Genel kurul toplant�ya yönetim kurulunca ça�r�l�r.

Ola�anüstü Toplant�:

Genel Kurul, Yönetim ve denetleme kurullar�n�n gerekli gördü�ü hallerde yahut dernek üyelerinin yar�s�ndan fazlas�n�n yaz�l� iste�i üzerine ola�anüstü toplan�r.

Toplant�n�n Yap�l�� Usulü:

Genel Kurula kat�lacak üyeler, Yönetim Kurulu’nca düzenlenen listedeki adlar� yan�na imzalar�n� koyarak toplant� yerine girerler. Derne�e borçlu olanlar Genel Kurul toplant�s�na kat�lamazlar. Yeter say� sa�lanm��sa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplant� Yönetim Kurulu Ba�kan� veya

görevlendirece�i Yönetim Kurulu üyelerinden biri taraf�ndan aç�l�r. Aç�l��tan sonra toplant�y� yönetmek için bir ba�kan, bir ba�kan vekili ve iki sekreter seçilir. Toplant�n�n yönetimi Genel Kurul Ba�kan�’na aittir. Toplant� tutana�� sekreterler taraf�ndan düzenlenip Kurul Ba�kanl�k Heyeti’nce imzalanarak Yönetim Kurulu’na verilir.

TOPLANTI YETER SAYISI

MADDE 12: Genel kurul, üyelerin salt ço�unlu�u ile toplan�r. Salt ço�unlu�un sa�lanamamas� durumunda, en az bir hafta geçtikten sonra yap�lacak ikinci toplant�da salt ço�unluk aranmaz. Ancak, ikinci toplant�ya kat�lan üye say�s� yönetim ve denetim kurullar�n�n asil üye tamsay�s� toplam�n�n iki kat�ndan az olamaz.

�kinci toplant� aras�nda b�rak�lacak zaman bir haftadan az olmaz.

GENEL KURUL TOPLANTISININ AÇILI�I VE YÖNET�M�

MADDE 13: Genel kurul toplant�s�, ilanda belirtilen gün, saat ve yerde yap�l�r. Üyeler, Genel Yönetim Kurulunca düzenlenmi� listede adlar�n�n kar��s�n� imzalayarak toplant� yerine girerler. Toplanma yeter say�s�n�n sa�land�� tutanakla saptand�ktan sonra, genel ba�kan ya da görevlendirece�i bir yönetim kurulu üyesi toplant�y� açar.

Aç�l��tan sonra toplant�y� yönetmek üzere bir ba�kan, bir ba�kan yard�mc�s� ve iki yazman seçilir. Toplant�y� genel kurul ba�kan�, onun yoklu�unda ba�kan yard�mc�s� yönetir. Yazmanlar�n düzenleyece�i toplant� tutana�� ba�kan ve yard�mc�s� taraf�ndan da imzaland�ktan sonra bütün tutanaklar, belgeler yeni Genel Yönetim Kuruluna verilir.

GENEL KURULUN GÖREV VE YETK�LER�

MADDE 14: Genel kurul toplant�s�nda sadece gündemde yer alan konular görü�ülür.

Toplant�da haz�r bulunan üyelerin yar�s�ndan fazlas� taraf�ndan görü�ülmesi istenen konular da gündeme al�n�r. Genel kurul, �u konular� görü�üp karara ba�lar:

a. Dernek organlar�n�n seçimi(Gizli oy, aç�k say�m ve ço�unluk usulü ile),

b. Tüzü�ün de�i�tirilmesi,

c. Yönetim ve denetim kurullar� raporlar�n�n görü�ülmesi, Yönetim Kurulunun aklanmas�,

d. Yönetim Kurulunca haz�rlanan bütçenin görü�ülmesi, aynen veya de�i�tirilerek kabul edilmesi,

e. Gerekli ta��nmaz mallar�n sat�n al�nmas� ya da sat�lmas� konusunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi,

f. Derne�in meslekle ilgili federasyonlara kat�lmas� ya da ayr�lmas�,

g. Derne�in feshi,

h. Derne�in uluslararas� faaliyetlerde bulunmas�, yurtd��ndaki dernek ve

kurulu�lara yasalar çerçevesinde üye olarak kat�lmas� veya ayr�lmas�,

i. Yasalar�n ve tüzü�ün genel kurulca yap�lmas�n� öngördü�ü öteki görevlerin yerine getirilmesi,

j. Vak�f kurulmas� konusunun karara ba�lanmas�, bu konuda Yönetim Kurulunun yetkili k�l�nmas�.

GENEL KURUL KARARLARI

MADDE 15: Genel kurul kararlar� toplant�da bulunanlar�n oy çoklu�u ile al�n�r. Tüzük de�i�ikli�i ve derne�in feshiyle ilgili kararlar, toplant�da haz�r bulunanlar�n üçte iki ço�unlu�uyla al�n�r. Tüzük de�i�ikli�i ve fesihle ilgili görü�meler, tüzü�ün özel maddelerine göre yap�l�r. Federasyonlara ve uluslararas� kurulu�lara kat�lma ya da ayr�lma karar�, toplant�da haz�r bulunanlar�n üçte iki ço�unlu�u ile al�n�r. Her üyenin Genel Kurulda bir oy hakk� vard�r, üye oyunu bizzat kullanmak zorundad�r.

YÖNET�M KURULU

MADDE 16: Yönetim Kurulu, genel kurul taraf�ndan do�rudan seçilen bir genel ba�kan ile 7(yedi) üyeden olu�ur; ayr�ca 7(yedi)yedek üye seçilir. Yönetim Kurulu, ilk toplant�s�nda, gizli oyla ve salt ço�unlukla, bir genel ba�kan yard�mc�s�, bir genel sekreter ve genel sayman seçer. Genel kurulda yönetim kurulunun seçilme süresi kararla�t�r�l�r. Bu süre en fazla 5 y�l olabilir. Genel kurulun karar alma yöntemlerine uygun olarak yönetim kurulu asil ve yedek üyeleri 5 y�l süreyle veya genel kurulca kararla�t�r�lan daha az bir süre için seçilebilirler.

Yönetim Kurulu, genel ba�kan ya da genel sekreterin düzenledi�i gündemle ve üye tam say�s�n�n salt ço�unlu�uyla toplan�r. �ki toplant� aras�ndaki süre 30 günü geçemez. Toplant�y� genel ba�kan, onun yoklu�unda ba�kan yard�mc�s�, onun da yoklu�unda genel sekreter yönetir. Kararlar, toplant�ya kat�lanlar�n oy çoklu�uyla al�n�r; kabul ve ret oylar�n�n e�itli�i halinde, ba�kan�n bulundu�u taraf�n karar� geçerli olur.

Ölüm, istifa, tutukluluk, mahkumiyet ya da ba�ka bir nedenle genel ba�kanl�k görevini ba�kan yard�mc�s� yürütür. Yönetim Kurulunun ilk toplant�s�nda bunun kabul edilmesi durumunda, ba�kan yard�mc�s� ba�kan s�fat�yla görevini sürdürür. Aksi halde, dernek genel kurulu en geç 30 gün içinde ola�anüstü toplant�ya ça�r�l�r ve Yönetim Kurulu yeniden seçilir.

Çe�itli nedenlerle bo�alan Yönetim Kurulu üyelikleri, genel kurulda ald�klar� oy say�s�na (Oy say�s�n�n e�itli�i halinde soyad�na) göre yap�lan s�ralamada en ba�ta yer alan yedek üyeden ba�lanarak doldurulur.

�zin almaks�z�n ve geçerli bir mazereti olmaks�z�n üst üste üç toplant�ya kat�lmayan yönetim kurulu üyesi, ba�kan taraf�ndan yaz� ile uyar�l�r; tutumunu sürdürmesi halinde yönetim kurulu üyeli�i kendili�inden sona erer.

Genel sekreter profesyonel statüde çal��t�r�lacaksa, buna ili�kin esaslar Yönetim Kurulu taraf�ndan belirlenir.

Ba�kan ve Yönetim Kurulu üyeleri, maddi olanak sa�lanmas�na ili�kin faaliyetlerde, dernek kar��s�nda taraf olamazlar.

Yönetim Kurulu üye say�s�, bo�almalar nedeniyle yedeklerin de ça�r�lmas�ndan sonra, üye tam say�s�n�n yar�s�ndan a�a�� dü�erse, Genel Kurul, mevcut Yönetim Kurulu üyeleri ya da Denetim Kurulu taraf�ndan 30 gün içinde toplant�ya ça�r�l�r. Ça�r�n�n yap�lmamas� durumunda, dernek üyelerinden birinin ba�vurusu üzerine, mahallin sulh hukuk hakimi, dernek üyeleri aras�ndan üç ki�iyi, bir ay içinde genel kurulu toplamakla görevlendirir.

YÖNET�M KURULUNUN GÖREVLER�

MADDE 17: Yönetim Kurulunun görevleri �unlard�r:

a. Bütün çal��malar�n�, Dernekler Yasas�, tüzük hükümleri ve Genel Kurul ve dernek meclisi kararlar� çerçevesinde yürütür.

b. Özel ve tüzel ki�ilerle kamu kurumlar� önünde derne�i temsil eder.

c. Gerekli durumlarda üyelerine geçici yetki verir.

d. Gelir ve gider hesaplar�na ili�kin i�lemleri yapar, gelecek döneme ait bütçeyi genel kurula sunar.

e. Sosyal yard�mla�ma ve dayan��mayla ilgili etkinlikler düzenler.

f. Radyocular� ba�ar�l� çal��maya te�vik etmek, ba�ar�l� radyocular� ödüllendirmek için yar��ma düzenler.

g. Derne�in amac� do�rultusunda aç�k oturum, konferans, panel ve benzeri toplant�lar düzenler; gerekti�inde tüzükte yaz�l� amaçlara uygun yay�n organ� ç�kart�r.

h. Dernek tüzü�ü ve yasalar�n verdi�i öteki görevleri yerine getirir.

DENET�M KURULU

MADDE 18: Denetim kurulu, genel kurulda seçilen 3 (üç) asil üyeden olu�ur; ayr�ca 3(üç) yedek üye seçilir. �lk toplant�s�nda kendi içinde bir ba�kan seçer. Kurul, denetleme görevini 6 ay� geçmeyen aral�klarla yapar ve denetleme sonuçlar�n� bir raporla Yönetim Kuruluna duyurur. Dönem sonunda yapt�� denetimin ayr�nt�l� raporunu genel kurula sunar.

D�S�PL�N KURULU

MADDE 19: Disiplin Kurulu Genel Kurulda gizli oyla iki y�l için seçilen 5 (be�) as�l, 5(be�)yedek üyeden olu�ur. Disiplin Kurulu seçimi izleyen bir hafta içinde yapaca�� ilk toplant�s�nda bir Ba�kan ve bir Sekreter seçer. Disiplin Kuruluna aday olabilmek için dernekten daha önce herhangi bir disiplin cezas� almam�� olmak zorunludur. Disiplin Kurulu, Yönetim Kurulunca veya üyeler taraf�ndan kendisine yans�t�lan konular� karara ba�lar. �htiyaç halinde re’sen toplanabilir.

ONUR KURULU

MADDE 20: Onur Kurulu, genel kurulca seçilen 3(Üç)asil üyeden olu�ur. Kurul ilk toplant�s�nda bir ba�kan ile bir yazman seçer. Toplant�larda haz�r bulunmayan üyenin yerine yedek üye görev yapar. Yedek üyeler, seçilirken ald�klar� oy say�s�na (Oy say�s� e�itse, soyad� s�ras�na) göre toplant�ya kat�l�rlar. Kararlar, oy çoklu�u ile al�n�r.

Onur Kurulu’nun görevleri �unlard�r:

1. Meslek onuruna, tüzü�e, derne�in ilke ve amaçlar�na ayk�r� davran��larda bulunduklar�, üyeler aras�nda dayan��maya zarar verdikleri, derne�in sayg�nl��n� zedeledikleri öne sürülen üyelerle ilgili soru�turma yapmak; savunmalar�n� alarak, gerekiyorsa cezaland�rmak.

2. Üyeler aras�nda ç�kabilecek mesleki anla�mazl�klar� çözmek.

a)Uyarma,

b)K�nama,

c)Sürekli ç�karma.

ÇA�RI USULÜ

MADDE 21: Yönetim Kurulu dernek tüzü�üne göre Genel Kurula kat�lma hakk� bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel Kurula kat�lacak üyeler en az on be� gün önceden günü, saati, yeri ve gündemi bir gazeteden ilan edilmek veya yaz�l� ya da elektronik posta ile bildirilmek sureti ile toplant�ya ça��r�l�r. Bu ça�r�da yeter ço�unluk toplanamamas� sebebiyle yap�lamazsa ikinci toplant�n�n hangi gün, saat ve yerde yap�laca�� da belirtilir. �lk toplant� günü ile ikinci toplant� aras�ndaki süre yedi günden az, altm�� günden fazla olamaz.

Toplant� ba�ka bir sebeple geri b�rak�l�rsa sebepleri de belirtilmek suretiyle ilk toplant� için yap�lan ça�r� usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. �kinci toplant�n�n geri b�rakma tarihinden itibaren en geç alt� ay içinde yap�lmas� zorunludur. Üyeler ikinci toplant�ya birinci f�krada belirtilen esaslara göre yeniden ça�r�l�r.

Genel Kurul toplant�s� bir defadan fazla geri b�rak�lamaz.

DERNE��N GEL�R�

MADDE 22:Derne�in gelirleri, y�ll�k aidat, ba�� ve yard�mlar, derne�in mal varl��ndan elde edilen gelirler, i�letmelerden elde edilen gelirler, yasalar�n derneklere sa�lad�� öteki gelirler, balo, dinleti, piyango, sergi, yay�n, konferans gibi etkinliklerden sa�lanan gelirlerden ibarettir.

Y�ll�k aidat miktarlar� Genel Kurulda gerçek ve tüzel ki�iler için ayr� ayr� olarak belirlenir.

DEFTER VE KAYITLAR

MADDE 23: Dernek kanun ve yönetmeliklerde belirtilen defterleri tutar. Bu defterlerin noter veya �l Dernekler Müdürlü�ü`ne tasdik ettirilmesi zorunludur.

MAL ED�N�LMES�

MADDE 24: Radyo Yay�nc�lar� Derne�i amaç ve çal��malar�n�n gerektirdi�i ta��n�r ve ta��nmaz mal edinebilir. Derne�in bar�nmas�, amaç ve çal��malar� için edinilmi� ve edinilecek ta��nmaz mallar�n sat�lmas�, Genel Kurula kat�lan üyelerin üçte birinin ya da Yönetim Kurulunun yaz�l� önerisi üzerine, Genel Kurul taraf�ndan karara ba�lan�r. Sat�� karar� toplant�da haz�r bulunanlar�n üçte iki ço�unlu�u ile al�n�r.

DERNE��N �Ç DENET�M�

MADDE 25: Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu taraf�ndan iç denetim yap�labilece�i gibi, ba��ms�z denetim kurulu�lar�na da denetim yapt�r�labilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya ba��ms�z denetim kurulu�lar�nca denetim yap�lm�� olmas�, denetim kurulunun yükümlülü�ünü ortadan kald�rmaz.

Denetim kurulu taraf�ndan en geç y�lda bir defa derne�in denetimi gerçekle�tirilir. Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya ba��ms�z denetim kurulu�lar�na denetim yapt�rabilir.

DERNE��N BORÇLANMA USULLER�

MADDE 26: Dernek amac�n� gerçekle�tirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulmas� halinde yönetim kurulu karar� ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet al�m� konular�nda olabilece�i gibi nakit olarak da yap�labilir. Ancak bu borçlanma, derne�in gelir kaynaklar� ile kar��lanamayacak miktarlarda ve derne�i ödeme güçlü�üne dü�ürecek nitelikte yap�lamaz.

TÜZÜK DE��KL��

MADDE 27 : Tüzükte de�i�iklik yap�labilmesi için, öncelikle, buna ili�kin istemin dernek Yönetim Kurulu ya da en az 5 üyenin imzalad�� ortak önergeyle, dernek genel kurulu ba�kanl��na sunulmas� gerekir. Önergelerin okunmas�ndan sonra görü�melere geçilir. Ayn� konuda farkl� önergeler varsa, genel kurul ba�kanl��, genel kurulun salt ço�unlu�unun onay� ile, taraflar�n e�it �ekilde temsil edilece�i tüzük komisyonu olu�turabilir. Tüzük komisyonu raporunu sunduktan sonra, önerge sahipleri ile lehte ve aleyhte olanlar görü�lerini belirtirler. Toplant�da haz�r bulunanlar�n üçte iki ço�unlu�unun onay vermesi ile tüzük de�i�ikli�i gerçekle�mi� olur.

FES�H

MADDE 28: Derne�in tüzel ki�ili�inin sona ermesine karar verebilmek için dernek genel kuruluna kat�lma hakk�na sahip üyelerden en az üçte ikisinin toplant�ya kat�lmas� zorunludur. �lk toplant�da bu ço�unluk sa�lanamazsa ikinci toplant� için yasaya uygun ça�r� yap�l�r. �kinci toplant�ya kat�lan üye say�s� dernek yönetim ve denetleme kurullar� üye say�s�n�n dernek iki kat�ndan az olamaz. . Fesih hakk�ndaki kararlar haz�r bulunan üyelerin üçte iki ço�unlu�u ile al�n�r. Derne�in feshedildi�i, be� gün içinde en büyük mülki amire yaz� ile bildirilir. Genel kurul, fesih halinde derne�in malvarl��n�n ayn� amaçla kurulmu� bir meslek örgütüne ya da Birle�mi� Milletlerin 1948 tarihli �nsan Haklar� Evrensel Bildirgesi’nde yaz�l� haklar� savunmak için faaliyet gösteren vak�f ve derneklere devrine karar verebilir.

MEVCUT YÖNET�M KURULU

MADDE 29: Derne�imizin mevcut Yönetim Kurulu a�a��daki gibidir.

Ba�kan M.Yusuf KULAKSIZ

Üyeler Harun EK�NC�

Habibe YILDIZ

Ömer PEK�N

Ali KÖSTEKL�

Mesut BARAN

Serkan ÖZTÜRK

YÜRÜRLÜK

MADDE 30: Radyo Yay�nc�lar� Derne�i’nin 15.04.2008 tarihinde toplanan ola�anüstü genel kurulunda kabul edilen bu tüzük, yasal sürecin tamamlanmas�yla birlikte yürürlü�e girer.